Ao estudarmos administração de recursos humanos e gestão de pessoas, adentramos por um viés que busca compreender também o comportamento humano. Tal conhecimento se torna fundamental para um gestor de RH uma vez que seu papel será lidar, estimular e compreender os aspectos comportamentais dos indivíduos dentro do ambiente do trabalho. Uma das características básicas do ser humano é sua necessidade gregária.
Elaborado pelo autor, 2018.
Pertencer a um grupo implica em nos comunicarmos constantemente. De acordo com o livro estudado as falhas na comunicação podem implicar em:
Alternativas
Alternativa 1:
Construção cognitiva confusa.
Alternativa 2:
Existência de conflitos.
Alternativa 3:
Problemas inadministráveis no contexto empresarial.
Alternativa 4:
Eficácia no desenvolvimento de novas habilidades de compreensão.
Alternativa 5:
Surgimento de novas possibilidades de entendimento em relação ao mesmo fato, possibilitando novas conexões cognitivas.
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Alternativa 2:
Existência de conflitos.
Existência de conflitos.
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