Ao entrar na organização, cada indivíduo traz consigo seus valores, características, atitudes, percepção, experiências anteriores que afetam o comportamento da pessoa no contexto organizacional e acaba contribuindo na relação com outros profissionais e clientes. Pode-se considerar os valores como convicções individuais ou compartilhados por um grupo, a respeito de um modo de conduta, ou como a partir do que acreditamos ou julgamos ser correto, bom ou ruim. Cada pessoa tem seu próprio sistema de valores, uma espécie de hierarquização dos valores individuais, pela importância que atribui a eles.
Assinale a alternativa que diz respeito a uma hipotética lista de valores individuais:
a.
Percepção, Cognição, Atitudes, Personalidade e Motivação.
b.
Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
c.
Pressa, ansiedade, estresse, etc.
d.
Raiva, medo, amor, ódio, afeto, etc.
e.
Fome, sede, frio, calor, sono, etc.
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Resposta é a letra - a. Percepção, Cognição, Atitudes, Personalidade e Motivação.
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A resposta correta é:
Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
Explicação:
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Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.