Ao entrar em uma organização, uma pessoa leva consigo um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Entretanto, precisa continuar seu processo de desenvolvimento. Le Boterf propôs alguns conhecimentos necessários para o desenvolvimento das competências.
Sobre tais tipos de conhecimentos, assinale a alternativa correta.
a)
Conhecimento cognitivo: saber como proceder; é adquirido pela educação formal e pela experiência profissional.
b)
Conhecimento teórico: saber como lidar com a informação e como aprender; é adquirido no cotidiano profissional e na educação informal.
c)
Conhecimento sobre procedimentos: saber como comportar-se; tata-se de um conhecimento adquirido na experiência social.
d)
Conhecimento empírico: saber como fazer; é o conhecimento adquirido pela experiência social e profissional.
e)
Conhecimento social: refere-se ao entendimento e à interpretação; é adquirido apenas por meio de uma educação formal e continuada.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Conhecimento empírico: saber como fazer; é o conhecimento adquirido pela experiência social e profissional.
Explicação:
O conhecimento empírico se refere ao saber fazer, essencialmente adquirido pela experiência profissional. O conhecimento social é sobre como comportar-se, logo, é revelada a importância da experiência social e profissional. O conhecimento cognitivo diz respeito a saber como lidar com a informação, como aprender. É adquirido tanto por uma educação formal e continuada quanto pela experiência social e profissional. Já o conhecimento teórico cumpre uma função de entendimento e interpretação, podendo ser adquirido pela educação formal e continuada. Por fim, o conhecimento sobre procedimentos se refere a saber como proceder, podendo ser aprendido por meio da educação formal e da experiência profissional.
Resposta:
Conhecimento empírico: saber como fazer; é o conhecimento adquirido pela experiência social e profissional.
Explicação: