Question

Ao entrar em contato com a cultura organizacional, o indivíduo internaliza os símbolos e padrões existentes e se expressa no mundo social, reinterpretando e recriando estes símbolos de acordo com padrões anteriores. A realidade organizacional é construída, então, a partir deste processo dialético. Esse processo de socialização organizacional ocorre em três fases, que são:

1) chegada, 2) confronto, 3) mudança/aquisição.


1) Recrutamento, 2) Seleção, 3) Treinamento.


1) Recrutamento, 2) Seleção, 3) Integração.


1) Comunicação, 2) Treinamento, 3) Estabelecimento de Metas.

Answer 1

1)chegada; 2) confronto; 3) mudança/aquisição da primeira alternativa.
Obs.: consultar pág. 48.