Ao encontrar-se insatisfeito com o trabalho, um colaborador mantém a esperança de que dias melhores virão, apesar de não tomar nenhuma atitude para contribuir com possíveis melhorias do ambiente de trabalho. Esse tipo de resposta corresponde a:
Soluções para a tarefa
O motivo de um colaborador insatisfeito, mas sem iniciativas para melhorias no ambiente de trabalho, corresponde ao comportamento organizacional.
O comportamento organizacional é um conjunto de atitudes das pessoas, avaliadas no ambiente de trabalho (dentro e fora da empresa).
Algumas principais atitudes analisadas são:
- Posicionamento
- Comportamento
- Relacionamento individual
- Relacionamento coletivo
Por gentileza, verifique no seu material de estudos a resposta que corresponde ao comportamento organizacional.
Também segue abaixo uma breve explicação para melhor as características mencionadas na questão.
Principais características dos indivíduos
Nos, como indivíduos complexos que somos, temos várias características que formam nossa personalidade.
Destacamos aqui as principais características pessoais de um indivíduo:
- Valores: suas crenças, convicções ou posicionamento diante do que acredita ser verdadeiro ou correto.
- Atitudes: comportamento diante das situações apresentadas ou vividas no trabalho.
- Satisfação: é a atitude do colaborar em relação ao contentamento com o seu trabalho.
Entendemos que este colaborador tem seus valores (acredita que dias melhores virão), mas falta-lhe atitudes para contribuição com as melhorias.
Essas atitudes do colaborador deve ser avaliadas e entendidas do ponto de vista do comportamento organizacional.
Entenda mais sobre comportamento organizacional aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/23643506
Bons estudos!
#SPJ4
Resposta:
Alternativa: Lealdade.