Ao elaborar uma avaliação de desempenho, cria-se um instrumento gerencial que possibilita aos gestores mensurar os resultados obtidos por um profissional, mediante critérios previamente estabelecidos. Chiavenato (2015) considera que a avaliação de desempenho é um processo que serve para apreciar sistematicamente as competências de um profissional e suas contribuições para o negócio e sucesso das organizações.
Considerando esse contexto, avalie as afirmações a seguir.
I. A Avaliação de Desempenho analisa a performance dos profissionais, geralmente estabelecendo critérios e intervalos de tempo. Cada organização define a periodicidade em que a avaliação de desempenho deve ocorrer de acordo com sua sistemática de trabalho.
II. Na gestão por desempenho, o avaliador deve receber treinamento adequado no sentido de realizar uma avaliação, a mais assertiva possível, analisar seu viés subjetivo, estabelecendo um processo de comunicação clara e cooperativa com o subordinado.
III. Na implantação da avaliação de desempenho, deve-se ter cuidado ao se estabelecer períodos, pois as organizações possuem o objetivo de disseminar a visão de que a avaliação de desempenho tem foco no passado, no que foi realizado, sem uma visão de presente e de desafios futuros.
É CORRETO o que se afirma em:
I e II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Soluções para a tarefa
As três alternativas estão corretas.
O planejamento em função de uma melhor atividade organizacional, nos dias de hoje, precisa estar a par da grande variedade de sistemas e possibilidades envolvendo uma determinada empresa, e, a partir disso, podemos destacar três características importantes, sendo elas:
A estrutura: Ela dará base as relações internas e externas da empresa quando utilizada em conjunto com uma boa gestão.
A tecnologia: Se torna muito importante nos tempos modernos, pois fornece auxílio para a equipe enquanto a mesma se mantiver atualizada.
O comportamento: A comunicação de uma equipe parte das relações de comportamento, levando em consideração as problemáticas a serem resolvidas.
Resposta:
I e II, apenas
Explicação:
CORRIGIDA NO AVA