Ao decorrer do século XX, a economia mundial foi cada vez mais marcada pela integração aos dinamismos do comércio internacional, bem como pela expansão das operações financeiras em escala global. Diante deste cenário, as empresas foram o foco das transformações que ocorreram, trazendo readequação na estrutura de controle, devido a separação entre propriedade e a gestão empresarial.
A governança corporativa, surgiu para superar o conflito de interesses de uma companhia, onde o proprietário (acionista) delega a um agente especializado (administrador) o poder de decisão sobre a empresa (nos termos legais), podendo ocorrer desentendimentos entre cada um dos grupos que consideram o que é melhor para a organização. Com os conhecimentos adquiridos sobre governança corporativa, avalie e relacione o significado dos quatro princípios básicos da governança corporativa:
1. Equidade
( ) consiste na disponibilização de informações para as partes interessadas, não se restringindo aos meios legais ou regulamentos.
2. Transparência
( ) é o tratamento justo e isonômico de todas as partes interessadas (sócios e stakeholders), considerando seus direitos e necessidades.
3. Responsabilidade Corporativa
( ) os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação claro e objetivo, assumindo as consequências de seus atos e omissões.
4. Prestação de contas (accontability)
( ) os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações. Diminuir os impactos negativos e aumentar os positivos de seus negócios e operações, levando em consideração os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, etc.) no curto, médio e longo prazo.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
A a) 2, 1, 4, 3.
B b) 3, 2, 4, 1.
C c) 4, 2, 1, 3.
D d) 1, 4, 2, 3.
E e) 2, 3, 1, 4.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A) 2-1-4-3
Explicação:
• Transparência: consiste na disponibilização de informações para as
partes interessadas, sem se restringir aos meios legais ou regulamentos.
• Equidade: é o tratamento justo e isonômico de todas as partes
interessadas (sócios e stakeholders), considerando seus direitos e
necessidades.
• Prestação de contas (accontability): os agentes de governança devem
prestar contas de sua atuação de forma clara e objetiva, assumindo as
consequências de seus atos e omissões.
• Responsabilidade corporativa: os agentes de governança devem zelar
pela viabilidade econômico-financeira das organizações, diminuir os
impactos negativos e aumentar os positivos de seus negócios e
operações, levando em consideração os diversos capitais (financeiro,
manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental etc.) em curto,médio e longo prazos.