Ao contrário que preza os princípios morais e éticos, o poder remunerativo estão vinculados na estrutura de poder, muitas vezes, em formato de assédio nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, cargo que deriva de um conjunto de fatores.
POR QUE
Podemos citar como exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente à produção e o lucro fácil, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizado pela competição agressiva e pela opressão dos trabalhadores a partir do medo e da ameaça.
Soluções para a tarefa
Resposta: é um dos principais problemas em nossa sociedade que causa
muitas vezes algo prejudicial a família e as pessoas que convivem ao redor do mesmo. O
artigo busca descrever as consequências do assédio moral, nas relações de trabalho. O
artigo possui uma Abordagem Qualitativa para analisar, identificar e contextualizar as
consequências do assédio moral nas relações de trabalho, com Objetivo de descritivo para
explicar de forma minuciosa as Informações e acontecimentos sobre o assédio moral com
delineamento bibliográfico. A prevenção deve ser realizada com a realização de
conscientizações nas empresas, criação de regulamentos internos que proibiam esta
conduta entre empregador e empregado. Desta forma, devemos combater a todo tipo de
agressão moral nas relações entre empregador e empregado