Ao contrário do que se verificava em décadas passadas, algumas das maiores preocupações atuais das organizações quanto a seus recursos humanos, além de atrair os talentos com as competências que precisam para atingir seus objetivos, é a retenção desses talentos em seus quadros, ou seja, tentar cativar o bom funcionário para que ele queira continuar na empresa empregando seu talento de forma comprometida.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018.
Considerado o texto acima e os estudos da disciplina sobre as estratégias utilizadas pelas organizações para a retenção, desenvolvimento e motivação de talentos, avalie as afirmações a seguir.
I. Lembrar-se de que cada talento é também um cliente, e tratá-lo como tal.
II. Integração de todos da equipe, com ações inclusivas e não discriminatórias.
III. Criação de canais de comunicação eficientes, que valorizem a troca de ideias e experiências.
IV. Competição entre diferentes áreas e o não alinhamento com a visão estratégica da organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
NESSA AÍ EU MARQUEI A SEGUNDA E TERCEIRA QUE ESTÃO CORRETAS
Explicação:
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Resposta:
Corretas I, II, III apenas
Explicação:
Conforme as páginas 92 e 93 no livro a única estratégia que não aparece é a IV.
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