Question

Ao considerar que quando a resistência significar impedimento ou problemas para a gestão de mudanças, Griffin e Moorhead (2015) sugerem estratégias de enfrentamento, dentre elas a recomendação de que os gestores e agentes de mudança tenham uma visão abrangente da organização. O impacto dessa estratégia na diminuição de resistências é: Escolha uma: Possibilita antecipar os efeitos da mudança no sistema social e na cultura da organização. Minimiza os problemas de controle das informações e divisão de tarefas. Amplia a participação e aceitação dos colaboradores as mudanças propostas. Garante o apoio da alta administração para que as mudanças ocorram. Facilita compreender a forma como a mudança é tratada em outras culturas.

Answer 1

Possibilita antecipar os efeitos da mudança no sistema social e na cultura da organização. correto

Answer 2

Olá!

Resposta correta: Possibilita antecipar os efeitos da mudança no sistema social e na cultura da organização.

Bons estudos! :-)