Ao conhecer melhor a equipe de colaboradores e entender como treinar cada um e quais são as tarefas que determinado profissional executa com mais qualidade, o gestor acaba incentivando o seu crescimento, tornando-o cada vez mais valioso para a empresa. Ao mesmo tempo, cada colaborador percebe o seu valor dentro dos processos logísticos e sente-se parte importante do sucesso. Isso é fundamental para a retenção de talentos, dando origem a um time forte, eficiente e muito satisfeito.
Sobre os conteúdos dos treinamentos e as aprendizagens e mudanças que se esperam alcançar, dentro dos tipos de mudanças de comportamento decorrentes do treinamento, associe as duas colunas abaixo, conforme o comando do treinamento, e as mudanças que se esperam com ele.
( 1 ) Transmissão de informações.
( 2 ) Desenvolvimento da habilidade.
( 3 ) Desenvolvimento de atitudes.
( 4 ) Desenvolvimento de conceitos.
( 5 ) Construção de competências.
( ) Elevar o nível de abstração, desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e amplos.
( ) Aumentar o conhecimento das pessoas, informações sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas e diretrizes, regras e regulamentos e seus clientes.
( ) Desenvolver/modicar comportamentos, mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis, conscientização e sensibilidade com as pessoas, com os clientes internos e externos.
( ) Criar competências individuais, criar e desenvolver competências individuais alinhadas com os objetivos da organização
( ) Melhorar as habilidades e as destrezas, habilitar para a execução e a operação de tarefas, manejar equipamentos, máquinas e ferramentas.
A sequência correta dessa classificação é:
Alternativas
Alternativa 1:
(1), (2), (3), (4), (5).
Alternativa 2:
(1), (2), (4), (5), (3).
Alternativa 3:
(2), (4), (3), (5), (1).
Alternativa 4:
(4), (1), (3), (5), (2).
Alternativa 5:
(4), (3), (5), (1), (2).
Soluções para a tarefa
Resposta:
alternativa 4.
Explicação:
achei a resposta da maneira mais rápida possivel.
analisei a última q fala de habilidades e a (2) fala sobre habilidades.
então ficou entre a 4 e a 5.
A penúltima fala sobrevoar competências então a (5) fala sobre competências.
e só a alternativa 4 termina em (5), (2).
denada❤
Sobre o texto do enunciado da questão temos que a alternativa correta é a 4, qual seja: Alternativa 4:
(4), (1), (3), (5), (2).
Isso porque o texto do enunciado trata sobre as diversas aprendizagens e treinamentos que as pessoas de uma equipe devem passar como forma de conhecer melhor os colaboradores.
Assim, é fundamental que o administrador também participe desse tipo de atividade como forma de saber mais sobre seus funcionário e possibilitar melhores condições para eles.
espero ter ajudado!