Ao conceituarmos liderança podemos dizer que consiste na capacidade de influenciar os outros. O líder inspira confiança e gera apoio entre os liderados, fortalecendo e liderando outros indivíduos de forma voluntária. Já a gestão é um processo de realização do trabalho pelas pessoas e com as pessoas, desempenhando funções, deveres e responsabilidades específicas e delineadas. Hoje as organizações estão à procura de pessoas que tenham altos níveis de resiliência, uma vez que tais indivíduos parecem estar capacitados a controlar melhor suas reações em situações e circunstâncias estressantes. Essas pessoas tendem a ser membros e líderes de equipe mais eficientes. Robson é considerado um líder resiliente porque se enquadra nas referências descritas e porque: Escolha uma: a. É um indivíduo que depende do gestor para a tomada de decisão. b. Exerce influência em um indivíduo ou grupo de indivíduos para mudar comportamentos e atitudes através do poder. c. É um indivíduo que tem capacidade de adaptação à adversidade e/ou mudança. d. Depende da posição do administrador na organização para tomar alguma atitude. e. É um indivíduo que tem poder sobre os outros, através da imposição.
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É um indivíduo que tem capacidade de adaptação à adversidade e/ou mudança.
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Resposta: c
Explicação:
Capacidade à mudança
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