ao assumir o cargo de gestor de uma multinacional com colaboradores pertencentes esse público, que postura adotaria para liderá- Los e assim reter talentos? relacionando a geração z .
Soluções para a tarefa
Resposta:
Analise a relação entre as seguintes afirmativas: O gestor se envolve com empreendimento de projetos, ideias e oportunidades, resolução de conflitos e adaptação do grupo às mudanças PORQUE faz gestão da alocação de recursos, orçamentos e prioridades e representa os interesses organizacionais em negociações. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
b. As duas afirmações são falsas.
c. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
d. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
e. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Explicação:
Resposta:
O papel de um líder é estar participando de um projeto junto com a equipe, para que todos sejam ouvidos e possam expressar sua opinião em prol de uma análise coletiva para que as metas, e os desafios para o alcance das mesmas sejam vencidos e para o sucesso de um determinado trabalho.
Explicação:
Portanto, para reter os talentos da geração Z a abertura para a inovação é fundamental, pois estas pessoas nasceram na era digital. Os feedbacks são valorizados por eles, gostam de olho-no-olho e costumam ser diretos, e acham essa troca muito positiva. Estar atento a formação de novos líderes, delegando as tarefas mostrando a importância delas para toda a equipe, lhes transmitindo a confiança e credibilidade para que possam desempenhá-las dando o seu melhor, sabendo cobrar os resultados de uma forma segura e firme, reconhecendo o feito.