Ed. Física, perguntado por brunominini09, 10 meses atrás

Ao abordarmos a palavra ética, vemos que esta teve origem na Grécia, com a descrição correta “ethos”, que possui como característica mais marcante a referência que faz ao caráter, disposição, costume e hábito. Ao observar dentro do campo da filosofia, podemos dizer que ética é o entendimento do conjunto de valores morais de um grupo ou indivíduo. Sabemos que em cada profissão e que cada profissional possui condutas e recomendações a serem respeitadas, assim como não se deve esquecer de que o ser ético se dá por meio de princípios, muitas vezes influenciados pelo momento introspectivo. Também, construir uma vida ética e moral na atualidade, fica cada vez mais complicado, se observarmos que há décadas foram adotadas práticas contra ações legais, morais ou éticas para benefícios pessoais ou grupais, que podem ser confundidas como o correto, mesmo quando visto por outros como imoral ou ilegal, em diversos aspectos como: social, político, religioso, profissional, educacional e esportivo são expressados. Assim, segundo seus estudos e conhecimentos já adquiridos, descreva sobre a ética no campo profissional. Você deverá produzir um texto entre 10 e 15 linhas (800 e 1200 caracteres), com base nas suas ideias acerca do assunto estudado, fundamentando corretamente com o conteúdo abordado no material da disciplina.

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
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A ética, no campo profissional, é determinada como a capacidade dos individuos em realizarem suas práticas profissionais conforme os valores éticos e morais estabelecidos pela sociedade, assim como pelo Código de Ética dentro de cada profissão.

Dessa forma, quanto mais ético for o profissional, mais valorização social o mesmo apresentará, o que será mais impactante de forma positiva para a sociedade, visto que haverão mais profissionais qualificáveis para o trabalho.

Respondido por radimann09
3

Resposta:

Devem possuir ou construir juntos o código de normas e condutas, um instrumento deve gerar orientação dos comportamentos esperados como satisfatórios entre todos, dentro de normas e posturas organizacionais, que facilite aos funcionários a adaptação e o crescimento, servindo também como manual de boas práticas.

Explicação:

Gabarito da Questão

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