Question

Antigamente, o profissional para ser contratado tinha que se dirigir ao departamento pessoal nas empresas e preencher uma ficha de pré-contratação. Hoje, as empresas têm diversos meios para antecipar uma contratação ou até mesmo obter uma contratação imediata. Sobre esses meios, analise as sentenças a seguir:

I- Existem nas empresas os bancos de dados nos quais ficam guardados nos sistemas de recursos humanos os currículos pré-cadastrados.
II- Envio de currículos pelo site da empresa também é um processo de pré-contratação, facilitando a entrevista com o candidato.
III- Os currículos entregues pessoalmente nas empresas têm mais chance de contratação, isso é visto como uma afirmação.
IV- Enviar o currículo por um amigo que não trabalha na empresa também é um fator positivo para garantir uma contratação.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças I e III estão corretas.
B) Somente a sentença III está correta.
C) As sentenças II e IV estão corretas.
D) As sentenças I e II estão corretas.

Answer 1

Sobre o processo de contratação e envio de currículo em empresas, as afirmações da questão são:

• Afirmação I é verdadeira, porque as empresas, geralmente, possuem um banco de dados com os currículos já analisados ou enviados pelos candidatos.
• Afirmação II é verdadeira, porque caso a empresa utilize esse método, é possível o envio do currículo diretamente pelo site, o que facilita o processo de seleção em caso de novas vagas.
• Afirmação III é falsa, porque a entrega de currículo pessoalmente não irá aumentar a chance de contratação, tendo em vista que a empresa irá analisar seus conhecimentos e experiências mesmo que o envio seja online.
• Afirmação IV é falsa, porque pedir para outra pessoa entregar o currículo não irá aumentar as chances de contratação.

Sendo assim, estão corretas as afirmações I e II. Alternativa D.

Processo de recrutamento e seleção

É realizado pela área de recursos humanos (RH) através da divulgação de abertura de vaga e especificação dos requisitos para o cargo. Após a divulgação e envio de currículo, a empresa realizar análise para convocação de entrevistas ou testes.

Saiba mais sobre recrutamento e seleção: https://brainly.com.br/tarefa/18833818

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