Antigamente, a Gestão de Pessoas se concentrava em um departamento fechado e à parte da organização, mantendo tudo a respeito da área em um clima repleto de segredos e mistérios, como as escalas salariais, que eram tão sigilosas que nem mesmo os gerentes as conheciam, além de terem o papel de controlar rigidamente a carreira dos funcionários e valorizar excessivamente a área, em detrimento dos objetivos estratégicos da empresa. A respeito disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A Gestão de Pessoas deve entender as pessoas enquanto seres humanos que possuem personalidade e história pessoal, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências. ( ) A Gestão de Pessoas deve ver as pessoas como ativadores de recursos organizacionais. ( ) O foco principal da área de Recursos Humanos é administrar as relações das organizações com as pessoas, que devem ser vistas como recursos empresariais. ( ) A Gestão de Pessoas deve perceber as pessoas como capital humano das organizações: pessoas agregam inteligência ao negócio. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A sequência correta está em: V-V-F-V. A Gestão de Pessoas não deve notar os indivíduos apenas como recursos empresariais, é importante considerar suas particularidades, e, utilizar o capital humano como uma forma de auxiliar o ambiente empresarial a partir dos seus pontos que dizem respeito ao talento e a prática.
Sobre a Gestão de pessoas
Falar sobre o processo de Gestão de Pessoas nos dias de hoje, é entender que a complexidade do mercado de trabalho vem cada vez mais aumentando, assim como a grande competitividade entre as empresas, fortalecida pelas habilidades de cada profissional que compõe o corpo empresarial.
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Resposta:V.V.F.v
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