Antes do surgimento da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e ela começar a ser estudada e inserida no ambiente organizacional, esse conceito já era abordado em diversas áreas. Inicialmente, aplicava-se o termo qualidade de vida como se fosse um sinônimo de saúde, tendo a mesma aplicabilidade semântica. Contudo, com o passar do tempo, o conceito evoluiu e percebeu-se que poderia ser aplicado nas mais diversas áreas, incluindo o ambiente das organizações, com foco nas condições de trabalho e no bem-estar dos trabalhadores. Tomando como base o que foi exposto e estudado neste capítulo, analise as afirmações e relacione as colunas com a abordagem correta de análise da qualidade de vida para cada situação: 1. econômica / socioeconômica; 2. psicológica; 3. biomédica; 4. holística. ( ) Douglas é médico e pode realizar uma cirurgia em um paciente e ampliar sua expectativa de vida para mais dez anos. Contudo, o paciente não poderá mais falar. ( ) O emprego de Sabrina é muito ruim, não existe ergonomia, ela ganha pouco e realiza uma atividade que não gosta. Mas ela é extremamente feliz. ( ) Carlos possui doutorado e uma renda maior que boa parte da população da sua cidade. Além disso, ele mora em um bairro nobre. ( ) Maria e Nicole trabalham na mesma empresa, ocupam o mesmo cargo, recebem o mesmo salário e reconhecimento. Maria acredita ter qualidade de vida, Nicole não. Agora, assinale a alternativa que apresente a sequência correta. a. 4 – 3 – 2 – 1. b. 2 – 4 – 1 – 3. c. 3 – 1 – 2 – 4. d. 3 – 2 – 1 – 4. e. 1 – 2 – 3 – 4.
gabrieldrak87:
Mapa da oficina qualidade de vida no trabalho
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Resposta:
2, 4, 1, 3
Explicação:
2, 4, 1, 3
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