Antes de fazer qualquer esforço para a qualificação da equipe, é importante a organização planejar primeiro, definindo quais competências que cada cargo precisa ter e, depois, compará-las com as competências que a equipe tem hoje para, assim, identificar as necessidades de qualificação.
(Adaptado do: Livro Gestão de Pequenas Empresas, Módulo III, p. 24, Telecurso TEC, 2007.)
. Leia com atenção os itens a seguir referentes à Oficina, Palestra e Rotação de Cargos.
1. A equipe toma conhecimento do tema escolhido em um curto espaço de tempo através de uma apresentação de fácil entendimento.
2. Para aprender uma nova prática de trabalho, a equipe é dividida em grupos que receberão orientações para realizarem determinada atividade.
3. Com a finalidade de conhecerem o sistema de trabalho da empresa, trabalhadores de determinadas funções realizam tarefas diferentes.
Assinale a seguir a alternativa que contém a relação válida entre os itens e suas definições:
Escolha uma:
a.
Oficina: 3 - Palestra: 2 - Rotação de Cargos: 1
b.
Oficina: 1 - Palestra: 2 - Rotação de Cargos: 3
c.
Oficina: 2 - Palestra: 3 - Rotação de Cargos: 1
d.
Oficina: 2 - Palestra: 1 - Rotação de Cargos: 3
e.
Oficina: 1 - Palestra: 3 - Rotação de Cargos: 2
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Resposta:
d. Oficina: 2 - Palestra: 1 - Rotação de Cargos: 3
Explicação:
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