Question

ando uma empresa tem interesse em conhecer o que pensam os seus colaboradores sobre o ambiente em que trabalham, realiza-se o gerenciamento do seu clima organizacional. O clima organizacional retrata o grau de satisfação das pessoas no trabalho e é resultante tanto de questões materiais quanto de aspectos emocionais presentes no ambiente de trabalho. JOHANN, S. Comportamento organizacional. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. Considerando o gerenciamento do clima organizacional como um elemento estratégico da Gestão de Recursos Humanos (GRH), analise as afirmativas: I. O clima organizacional deve ser tratado de maneira interligada com a cultura da organização, pois ambos elementos se influenciam mutuamente. II. O clima de uma empresa é passível de alteração somente no longo espaço de tempo, visto que as influências surgidas influenciam comportamentos individuais pensando no longo prazo. III. A forma como os colaboradores percebem a sua realidade, conforme são influenciados pelos aspectos organizacionais de grupo, caracterizam o clima organizacional. IV. O clima de uma empresa, em alguns casos, também é avaliado por meio da percepção de seus diversos públicos, tais como fornecedores e clientes. É correto apenas o que se afirma em: Alternativas

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:  I, III e IV

Explicação:

Pág 200 e 201 do livro Adm. de Recursos Humanos