Question

Âncoras de carreira são elementos da realidade que determinam as preferências ou os padrões de escolha por uma ocupação, carreira, empresa, tipo de oportunidade. Essas escolhas e as razões para elas se baseiam na autopercepção de: habilidades ou talentos, necessidades e atitudes e valores. Assim, são considerados âncoras de carreira: I – Competência gerencial II – Competência técnica III – Segurança e estabilidade IV – Criatividade Estão CORRETAS as afirmativas: a. I e II somente b. I e IV c. III e IV d. II e III somente. E. I, II, III e IV

Answer 1

A alternativa correta é a letra E. Todas as afirmativas apresentam exemplos de âncoras de carreira, incluindo a competência gerencial, a competência técnica, a segurança e a criatividade.

O que são âncoras de carreira?

• Esse conceito se refere às bases de avaliação e decisão que um profissional deve possuir no momento de fazer escolhas de carreira;
• A expressão "âncora de carreira" foi criada por Edgar Schein, um dos mais importantes e relevantes pesquisadores do universo corporativo;
• De acordo com Schein, esses elementos representam exatamente as motivações profissionais das pessoas;
• Segundo a teoria, definir as suas âncoras de carreira é uma forma de autoconhecimento.

Quais são as âncoras de carreira?

• Autonomia e Independência (AI);
• Competência Administrativa Geral (CAG);
• Competência Técnica e Funcional (CTF);
• Criatividade Empresarial (CE);
• Dedicação a uma Causa (DC);
• Desafio Puro (DP);
• Estilo de Vida (EV);
• Segurança/Estabilidade (SE).

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