Question

Âncoras de carreira são elementos da realidade que determinam as preferências ou os padrões de escolha por uma ocupação, carreira, empresa, tipo de oportunidade. Essas escolhas e as razões para elas se baseiam na autopercepção de: habilidades ou talentos, necessidades e atitudes e valores. Assim, são considerados âncoras de carreira:



I – Competência gerencial

II – Competência técnica

III – Segurança e estabilidade

IV – Criatividade



Estão CORRETAS as afirmativas:

a.
III e IV

b.
II e III somente.

c.
I e IV

d.
I, II, III e IV.

e.
I e II somente

Answer 1

Resposta: A resposta correta é a D pois existem 8 âncoras de carreira ao todo segundo a teoria de Edgar Schein.

Explicação:1. COMPETÊNCIA GERÊNCIA GERAL

2. COMPETÊNCIA TÉCNICO/FUNCIONAL

3. AUTONOMIA/INDEPENDÊNCIA

4. SEGURANÇA/ESTABILIDADE

5. CRIATIVIDADE EMPREENDEDORA

6. SERVIÇO/DEDICAÇÃO A UMA CAUSA

7. PURO DESAFIO

8. ESTILO DE VIDA

Todas as características informadas na pergunta estão dentro da teoria das âncoras.

Answer 2

São consideradas âncoras de carreira as âncoras baseadas na teoria de Edgar Schein, portanto, segundo o contexto, as assertivas I, II, III e IV estão corretas, portanto, letra D).

Qual a importância das âncoras profissionais?

As âncoras profissionais são muito importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal, de modo que essas âncoras podem alavancar a carreira do profissional, bem como mantê-lo firme em uma empresa.

As oito âncoras de carreira que são teorizadas por Edgar Schein são:

1. Autonomia/independência;
2. Competência técnica ou funcional;
3. Criatividade empreendedora;
4. Desafio puro;
5. Estilo de vida;
6. Gerência geral;
7. Segurança/estabilidade;
8. Serviço/dedicação a uma causa.

Saiba mais sobre âncoras de carreira: https://brainly.com.br/tarefa/19808454

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