Analise os itens a seguir e identifique aqueles que são corretos sobre aprendizagem organizacional.
I - Aprendizagem organizacional se refere a como acontece a aprendizagem em uma organização, isto é, as habilidades e processos de construção e utilização do conhecimento.
II - Aprendizagem organizacional está associada as ações de um empresa voltas a saber agir, mobilizar recursos, integrar saberes múltiplos e complexos, saber aprender, saber se engajar, assumir responsabilidades e ter visão estratégica.
III - São focos fundamentais a serem observados por organizações que cultivam a aprendizagem: processo, transformação, grupo, criação e reflexão, além da ação.
IV - A aprendizagem organizacional pressupõe um alinhamento entre a estratégia organizacional, o desempenho e as competências organizacionais e individuais.
V - As novas descobertas e a memória organizacional são componentes importantes da aprendizagem organizacional.
A
II; III; IV.
B
I; III; V.
C
IV; V.
D
I; II; III.
E
I; V.
whermeson:
B I-III-V na própria apol já veio a resposta.
Soluções para a tarefa
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5
Olá, Talamini!
A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA B.
A Aprendizagem Organizacional consiste na obtenção de novos conhecimentos de maneira direta ou indireta com relação às vivências relacionadas ao trabalho em determinada organização.
É baseado em conhecimento variados como os relacionados com administração, psicologia, sociologia e antropologia possuindo grande importância para que sejam adquiridos ou até mesmo ampliados conhecimentos dentro de uma empresa específica.
Quando os saberes adquiridos por meio da Aprendizagem Organizacional são utilizados para o benefício da organização, o seu uso de maneira contínua se torna uma vantagem competitiva.
A aprendizagem organizacional conta com diferentes características as quais são desenvolvidas como: pensamento sistêmico, visão compartilhada, aprendizado em equipe.
Esta prática pode ser obtida por meio do uso de algumas técnicas específicas como: experiência profissional, aprendizagem por exemplo, benchmarking, compartilhamento de informações, aprendizagem sistemática, dentre outros.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA B.
A Aprendizagem Organizacional consiste na obtenção de novos conhecimentos de maneira direta ou indireta com relação às vivências relacionadas ao trabalho em determinada organização.
É baseado em conhecimento variados como os relacionados com administração, psicologia, sociologia e antropologia possuindo grande importância para que sejam adquiridos ou até mesmo ampliados conhecimentos dentro de uma empresa específica.
Quando os saberes adquiridos por meio da Aprendizagem Organizacional são utilizados para o benefício da organização, o seu uso de maneira contínua se torna uma vantagem competitiva.
A aprendizagem organizacional conta com diferentes características as quais são desenvolvidas como: pensamento sistêmico, visão compartilhada, aprendizado em equipe.
Esta prática pode ser obtida por meio do uso de algumas técnicas específicas como: experiência profissional, aprendizagem por exemplo, benchmarking, compartilhamento de informações, aprendizagem sistemática, dentre outros.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
Respondido por
2
Resposta:
Letra B-correta
Explicação:
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