Question

Analise o exemplo a seguir:


Suponha-se que em uma área comercial o supervisor estabelece uma meta de x números de produtos vendidos por mês. O funcionário irá se preocupar em vender os produtos para alcançar a meta mensal, todavia será que o funcionário só está preocupado em vender os produtos e esquecendo da qualidade do serviço de atendimento ao cliente?


FONTE: CARVALHO, Fernando Miranda Alves. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS COM ESTÍMULO AO COLABORADOR. Apresentação de monografia à AVM como requisito parcial para obtenção do grau de MBA em Pedagogia Empresarial. 2019.


O exemplo refere-se a que elemento a ser considerado ao adotar um sistema de remuneração estratégica? Assinale a alternativa correta:

A Vantagem da Remuneração Estratégica;
B Desvantagem da Remuneração Estratégica
C Pesquisa salarial para garantir a equidade externa;
D Plano de benefícios modulares;
E Política de remuneração estratégica.

Answer 1

Resposta:

A alternativa correta é a letra B) Desvantagem da Remuneração Estratégica

Explicação:

A alternativa correta é a “b”, uma vez que, o exemplo refere-se a uma das principais desvantagens da remuneração estratégica, ou seja, os colaboradores podem ficar preocupados apenas em atingir as metas estabelecidas e esquecer-se de exercer seu trabalho com qualidade.

(Rota 6, tema 2)