Analise o caso e assinale a alternativa que apresenta o sistema administrativo de acordo com o modelo estudado por Likert: ''Na organização em que Maria trabalha, o processo decisório é descentralizado, o sistema de controle é baseado na entrega de resultados. A comunicação é fluente e fundamental para o sucesso. Nas relações interpessoais, privilegia-se o trabalho em equipe e a confiança mútua. Os empregados são reconhecidos e este reconhecimento se dá tanto por meio de recompensas materiais, como sociais. '.
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Participativo
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Os empregados são reconhecimento de várias formas, como através do reconhecimento material, social e participativo (participativo).
Reconhecimento e motivação
O reconhecimento dos funcionários cria motivação justamente por terem os seus trabalhos reconhecidos e recompensados de alguma forma dentro da empresa, não apenas através do salário, que é, por si só, um grande motivador.
O reconhecimento participativo em tomadas de decisões também é uma forma de motivar alguns funcionários que possuem esse tipo de perfil mais participativo.
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