Analise o caso a seguir, o qual aborda sobre o processo seletivo.Você é o gestor de RH de uma empresa, atua na área de recrutamento e seleção. O líder da área de Produção assumiu recentemente a gestão daquela equipe. Está com uma vaga em aberto para o cargo de Operador de Produção, como nunca participou, enquanto líder, de nenhum processo seletivo precisa ser orientado.Você agenda uma reunião com este novo líder da Produção para passar-lhe informações sobre as implicações do processo seletivo. Após esta reunião você espera que ele esteja apto, enquanto líder, para conduzir a seleção do cargo vago em sua área.Tendo em vista o caso acima e o livro base, avalie as afirmativas abaixo e considere aquelas que você poderia abordar na reunião com o líder da área de Operações sobre os aspectos que um processo de seleção implica.I - Você pode dizer-lhe que um processo de seleção implica em comparação, no qual comparam-se os requisitos dos cargos e os perfis de competências dos candidatos.II - Você pode dizer-lhe que um processo de seleção implica em preparação das pessoas para receberem e darem feedback.III - Você pode dizer-lhe que um processo de seleção implica em escolha, pois deve-se escolher entre os candidatos aquele que apresenta as condições para ocupar o cargo.IV - Você pode dizer-lhe que um processo de seleção implica em recompensar, remunerar e fornecer benefícios ao candidato que apresenta as condições para ocupar o cargo.Assinale a alternativa correta:AApenas I.BApenas III.CApenas I; II e IV.DApenas II e IV.EApenas I e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Olá!
A alternativa E) é a correta.
O processo de seleção para escolher alguém apto a ocupar um posto de trabalho em uma empresa é um processo seletivo que envolve a comparação dos candidatos, dos seus currículos, características, forma de agir, pensar, falar, entre outras características.
Além de ser um processo comparativo, é um processo de seleção, onde se escolhe o indivíduo mais apto a ocupar determinado cargo, mesmo que hajam dois candidatos aptos, deve-se escolher o melhor qualificado.
Perguntas interessantes