Question

Analise o caso a seguir, o qual aborda sobre as teorias da liderança.


A empresa Farias atua no ramo de seguros automotivo, residencial e de vida, atende à pessoa física e à corporação. Hoje conta com 456 funcionários, atende a todo país, a matriz está situada em Curitiba e tem duas filiais (uma em São Paulo e outra em Brasília). Uma das estratégias da empresa em relação à gestão de pessoas é investir em capacitação para a equipe líderes. Os dirigentes em conjunto com a área de Recursos Humanos consideram que existem comportamentos específicos para a liderança, tais comportamentos se dividem em foco técnico e foco nas pessoas. A empresa, na figura de seus dirigentes, entende que os seus líderes podem se desenvolver por meio de treinamentos específicos.

Tendo em vista as teorias de liderança abordadas no livro base, analise o caso acima e identifique qual teoria a empresa Farias aplica em sua gestão de pessoas.

A A empresa adota a teoria das contingências.
B A empresa adota a teoria dos traços.
C A empresa adota as teorias comportamentais.
D A empresa adota a teoria das qualidades e características pessoais.
E A empresa adota a teoria dos traços de personalidade.

Answer 1

Oi!

Como já relatado, o líder não exerce somente o papel gerencial, mas também é a pessoa responsável por comandar a sua equipe de trabalho, motivá-la e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.

Ao longo do texto (acima), podemos verificar que os próprios dirigentes da empresa acreditam que existem comportamentos que podem contribuir para uma boa liderança. Na prática, eles estão fazendo referência à Teoria da Liderança Comportamental, em que os colaboradores são influenciados pelo comportamento (que pode ser treinado ou aperfeiçoado) do líder.


Gabarito:

"C A empresa adota as teorias comportamentais".


Até logo!