Analise as sentenças e a relação entre elas: I. O objetivo principal da gestão de pessoas por competências é gerenciar as lacunas ou gaps de competências existentes em uma organização, visando reforçá-los. PORQUE II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais
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II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais.
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Resposta: II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais.
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