Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se estabelecem as condições de trabalho: a. O contrato é plurilateral, ou seja, as partes têm o mesmo objetivo comum – trabalhar, produzir e ter sucesso profissional. b. O contrato é consensual, ou seja, as partes devem pactuar com bom senso, buscando uma razoabilidade no contrato social. c. O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de serviço. d. O contrato de emprego não é de trato sucessivo porque há eventualidade na relação de trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta: O gabarito é letra "C".
Explicação: Uma das características do contrato de trabalho (e até mesmo para que seja considerado um emprego) é a onerosidade, justamente porque se espera uma contraprestação de ambos: o trabalhador realiza o trabalho e em contraprestação o contratante realiza o pagamento (importante não confundir relação de trabalho com relação de emprego).
Conforme o texto, Em relação ao contrato de trabalho, é o acordo de vontades entre o trabalhador e o empregador, pelo qual são estabelecidas as condições de trabalho: portanto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra c)
O contrato é oneroso porque há uma contra prestação, ou seja, o salário é pago em troca da prestação do serviço.
Definição de contrato de trabalho
É um acordo entre um trabalhador e o seu empregador em que o trabalhador concorda em realizar determinadas tarefas e seguir as instruções do empregador. Isso, em troca de uma certa remuneração.
O contrato de trabalho é a ferramenta básica para o bom funcionamento do mercado de trabalho. Especifica as condições sob as quais um trabalhador realizará determinadas tarefas encomendadas pelo empregador. Os direitos e deveres das partes decorrem do contrato de trabalho e é uma prova fundamental quando é necessária a ajuda de um juiz em casos de incumprimento ou divergência.
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