Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa incorreta. A) os profissionais da Geração Baby boomers relacionam seus valores no ambiente de trabalho ao tempo de serviço e preferem ser reconhecidos pelas suas experiências profissionais e de vida. B) a geração X é caracterizada certa resistência em relação a tudo que é novo além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. C) objetivo do downsizing é simplificar o trabalho e adequar a quantidade de pessoas qualificadas para atingir os objetivos organizacionais. D) a convivência de diversas gerações pode ser muito rica para o contexto corporativo pela multiplicidade de olhares e pela possibilidade de uma equipe mas criativa. E) a diversidade de gerações pode trazer vários conflitos e situações de incompreensões para o cenário corporativo.
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Resposta:
O objetivo do downsizing é simplificar o trabalho e adequar à quantidade de pessoas qualificadas para atingir os objetivos organizacionais.
Explicação:
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