Analise as proposições a seguir sobre as tarefas do treinamento: I. Criação de oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal. II. Preparação de gestores. III. Adaptação do pessoal à rápida modificação do conteúdo de trabalho e das transformações tecnológicas. IV. Mudança de atitudes dos profissionais para desenvolver continuamente um clima satisfatório entre os integrantes da organização.
Soluções para a tarefa
Bom dia. Como vai?
A seleção de colaboradores envolve diversos aspectos, dentre eles a competência do profissional, a sua experiência no cargo, diferentes habilidades.
Vale ressaltar que o profissional precisa atender os requisitos da função, ou seja, mostrar-se competente para aquele cargo, bem como atender as exigências da empresa.
Dessa forma, o profissional precisa estar alinhado com as competências do cargo, bem como a filosofia da empresa e seus princípios organizacionais.
Para ser contratado, o profissional passa pelo processo de recrutamento, em seguida, o RH faz uma seleção dos profissionais.
O treinamento envolve a preparação de gestores, a criação de oportunidades para que os colaboradores possam desenvolver a sua capacidade profissional.
Portanto, a resposta correta é a letra D: I, II, III e IV.
Abraços.