Analise as asserções:
I. Na avaliação comportamental serão avaliadas as mudanças de comportamento dos colaboradores após o treinamento, esta “mudança de comportamento” é também chamada de “transferência de treinamento”.
Porque
II. A avaliação comportamental investiga o grau no qual o participante aplica o que ele aprendeu durante o treinamento quando ele volta ao seu ambiente de trabalho.
A partir das afirmações acima, assinale a alternativa correta quanto a relação entre ambas:
As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I (correta - confirmada pelo ava)
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As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
mds1520:
As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
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Olá!
I.Correta. Dentro da perspectiva da Gestão de Pessoas, a avaliação de comportamento procura observar as atitudes dos colaboradores de acordo com as normas das organizações, as quais podem ser positivas, o que implica na modificação do processo, para "transferência de comportamento".
II.Correta. Compreende um sistema de feedback, no qual o participante tem a oportunidade de ser reavaliado após ter sido realizado o treinamento inicial.
Resposta, As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
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