Analise as afirmativas sobre a relação entre a gestão do conhecimento e a cultura organizacional e marque a alternativa correta.
A.
a) A gestão do conhecimento irá fazer parte da cultura organizacional, pois a organização precisa passar a pensar e agir em busca da aprendizagem contínua.
B.
b) A gestão do conhecimento não se encaixa com a cultura da organização, pois acaba gerando problemas nesta última.
C.
c) Como as pessoas aprendem maneiras de trabalhar em seu dia a dia a partir de experiências reais, nem a gestão do conhecimento nem a cultura da organização são importantes.
D.
d) Uma cultura organizacional que visa à aprendizagem contínua de seus membros não tem a necessidade de gerir conhecimentos.
E.
e) A cultura faz parte das pessoas, enquanto o conhecimento é da organização, das tarefas; logo, os dois não se complementam.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra A
Explicação:
Resposta:
A gestão do conhecimento irá fazer parte da cultura organizacional, pois a organização precisa passar a pensar e agir em busca da aprendizagem contínua.
Explicação:
O conhecimento que circula dentro da organização está diretamente relacionado com a cultura organizacional. Basta compreendermos que as pessoas costumam agir a partir de certas experiências que deram certo (ou errado), que acabam por ensinar um jeito mais correto de proceder. Esses ensinamentos constituem novos conhecimentos que irão se encontrar na cultura da organização, muitas vezes até mesmo fazendo parte da escrita de normas e procedimentos. Logo, quando a organização decide voltar-se para a gestão do conhecimento, ao desenvolver as aprendizagens das pessoas, poderá estar modificando ou revisando aspectos da cultura organizacional.