Analise as afirmativas que se referem à relação entre a gestão da diversidade e a discriminação no interior das organizações e marque a CORRETA:
a) Realizar a gestão da diversidade no interior das organizações é importante, mas não se associa diretamente ao combate à discriminação.
b) Quando a gestão da diversidade é realizada, todos se sentem contemplados com as mesmas possibilidades de crescimento e desenvolvimento e, assim, não há discriminações.
c) A gestão da diversidade é algo que existe somente no discurso, enquanto que o preconceito e a discriminação estão ao nosso redor no cotidiano.
d) Deve-se realizar a gestão da diversidade somente para contemplar os aspectos legais que a exigem, como as cotas para deficientes, o que não se relaciona com ações discriminatórias.
e) A gestão da diversidade deve ser perseguida para que seja possível manter os privilégios de alguns grupos e reforçar suas ideias.
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Resposta:
b) Quando a gestão da diversidade é realizada, todos se sentem contemplados com as mesmas possibilidades de crescimento e desenvolvimento e, assim, não há discriminações.
Explicação:
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LETRA B
Quando a gestão da diversidade é realizada, todos se sentem contemplados com as mesmas possibilidades de crescimento e desenvolvimento e, assim, não há discriminações.
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