Analise as afirmativas e marque a alternativa INCORRETA: (1,0 ponto)
a) A seleção é uma atividade de escolha, de opção e decisão, de filtragem de entrada, de classificação e, portanto, restritiva.
b)O ponto de partida do processo seletivo fundamenta-se em dados e informações da análise e especificações do
/função a ser preenchido.
c)O modelo de classificação é a abordagem de seleção de pessoal mais ampla e situacional, em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato: Ser aprovado ou rejeitado para aquele cargo. Se rejeitado passa a ser comparado com os requisitos para outros cargos que se pretende preencher, até se esgotarem os cargos vagos, advindo daí a denominação “classificação”.
d)O recrutamento integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após a seleção.
No recrutamento interno, os funcionários são remanejados e podem ocorrer as seguintes movimentações: vertical, horizontal ou diagonal.
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Resposta:
Alternativa INCORRETA é a letra C)
Explicação:
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