Analise as afirmativas abaixo, as quais se referem às razões em que muitas empresas ainda possuem um sistema de remuneração funcional, em seguida, assinale a alternativa correta:
I - A remuneração funcional é aplicada em razão da grande dificuldade que as empresas possuem para comparar seus salários com os praticados no mercado e, dessa maneira, estabelecer diretrizes adequadas para atrair e reter a mão de obra desejada.
II - A adoção do sistema de remuneração funcional ocorre, muitas vezes, pela imitação ou mimetismo, ou seja, as empresas tendem a imitar umas às outras na adoção desses sistemas.
III - A remuneração funcional permite uma maior equidade interna, dessa forma, os salários estabelecidos a partir de regras aplicáveis a todos na empresa produz um sentimento de justiça entre os funcionários.
a.
Somente a afirmativa III está correta.
b.
Somente a afirmativa I está correta.
c.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
d.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
e.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
e) Somente as alternativas II e III
Explicação:
Acerca das características da remuneração funcional temos que somente as afirmativas II e III estão corretas, letra E)
Remuneração funcional – O que saber?
O sistema de remuneração funcional ou tradicional, como também é conhecida, é uma das mais antigas formas de pagar o colaborador que as organizações possuem e adotam.
Esse sistema afirma que as empresas precisam elaborador um plano de cargos e salários que englobem a função de cada posto de trabalho e com isso o salário pode ser estipulado, desde que respeite as leis do país, por isso ele é um sistema burocrático e, geralmente, é aplicado em empresas que cresceram de forma acelarada.
Comentário sobre a afirmativa incorreta:
I) A remuneração funcional é aplicada frente a comparação de mercado que as empresas fazem para elaborar o plano de cargos e salários, isso tudo acontece para preservar a competitividade do negócio.
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Bons estudos!
