Analise as afirmações abaixo e marque a alternativa que melhor descreve a Gestão de Pessoas como fator competitivo
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A Gestão de Pessoas é um fator competitivo pelo fato apontado na letra B) Atualmente, uma empresa mostra seu valor competitivo quando valoriza seus profissionais como seres humanos e reconhece cada indivíduo como único.
O que é a Gestão de Pessoas?
Podemos dizer que a Gestão de Pessoas se caracteriza como um aglomerado de técnicas de Recursos Humanos que visa promover o desenvolvimento dos indivíduos dentro de uma empresa. Isso é, há um cuidado maior sobre o rendimento dos colaboradores.
Ela pode ser definida como um fator competitivo por causa que valoriza os profissionais que estão lá dentro, e assim há um reconhecimento de cada pessoa, e cada um passa a ser tratado da maneira que merece, sendo observado com cuidado.
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