Question

Analise a seguinte situação:

Uma pessoa a quem você está delegando responsabilidades começa a mostrar uma queda de desempenho e você deve procurar descobrir o porquê. Para isso, precisa coletar dados da situação, o que inclui ouvi-la. Se vocês dois concordarem que o funcionário entende o problema, se ele pode explicar o declínio na performance e é capaz de voltar a mostrar os resultados de antes, você poderá ajudá-lo a transformar sua realidade e alcançar as metas pessoais e profissionais (BLANCHARD, 2019).

Baseando-se no caso descrito, qual o tipo de liderança mais adequada você, como líder, deverá adotar?


A.
Liderança servidora, pois o líder exercita a escuta, a empatia e o auxílio emocional ao liderado.


B.
Liderança autêntica, pois o autoconhecimento do líder servirá para conhecer a realidade do liderado.


C.
Liderança autoritária, pois o líder precisa demonstrar seu poder de controlar a situação.


D.
Liderança analítica, pois o líder precisa de alta capacidade de análise da situação.


E.
Liderança espiritual, pois o líder precisa de uma consciência espiritual expandida para atuar junto ao liderado.

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

B.

Liderança autêntica, pois o autoconhecimento do líder servirá para conhecer a realidade do liderado

Answer 2

Resposta:

A.

Liderança servidora, pois o líder exercita a escuta, a empatia e o auxílio emocional ao liderado.

Explicação:

essa é a resposta correta ...prova corrigida