Analise a seguinte afirmativa:
"O objetivo dessa vertente de diagnóstico empresarial é compreender o conjunto de relações que sustentam formalmente a organização, envolvendo o conjunto de tarefas distribuídas a cada área e a forma como se dá essa alocação; as relações formais existentes, incluindo os níveis hierárquicos, as linhas de autoridade e responsabilidade e os sistemas que asseguram efetiva coordenação entre áreas, funções e funcionários."
Ela se refere ao diagnóstico:
a.
Hierárquico-funcional.
b.
Das relações internas.
c.
Do estilo gerencial.
d.
Da estrutura.
e.
Da estratégia.
CORRETA. d. Da estrutura.
Soluções para a tarefa
Resposta:
d
Explicação:
Segundo Wood Jr. e Picarelli Filho (2009), o objetivo do diagnóstico da estrutura
é compreender o conjunto de relações que sustentam formalmente a organização.
A lógica, aqui, é que o direcionamento estratégico define o que fazer, a estrutura
define como fazer. Assim, os autores afirmam que o processo de construção de
uma estrutura organizacional envolve:
• o conjunto de tarefas distribuídas a cada área ou função e a forma como se dá
essa alocação;
• as relações formais, incluindo o número de níveis hierárquicos e as linhas de
autoridade e responsabilidade;
• os sistemas que asseguram efetiva coordenação entre áreas, funções e funcionários.
Resposta: Da estrutura.
Explicação: Diagnóstico da estrutura
Segundo Wood Jr. e Picarelli Filho (2009), o objetivo do diagnóstico da estrutura é compreender o conjunto de relações que sustentam formalmente a organização. A lógica, aqui, é que o direcionamento estratégico define o que fazer, a estrutura define como fazer. Assim, os autores afirmam que o processo de construção de uma estrutura organizacional envolve:
• o conjunto de tarefas distribuídas a cada área ou função e a forma como se dá essa alocação;
• as relações formais, incluindo o número de níveis hierárquicos e as linhas de autoridade e responsabilidade;
• os sistemas que asseguram efetiva coordenação entre áreas, funções e funcionários.