Analise a relação entre as seguintes afirmativas: As pessoas devem receber feedback que indique seu progresso no cumprimento das metas PORQUE a Teoria da Fixação de Metas defende que as pessoa se tornarão pouco motivadas na extensão em que as metas específicas sejam desafiadoras. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. b) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. c) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. d) As duas afirmações são falsas. e) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
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letra (b) primeira verdadeira e a segunda é falça
Vanderfsilva:
Olá, tem certeza de que a segunda é falsa? As metas podem até ser desafiadoras. Mas temos que tomar um pouco de cuidado, pois uma meta impossível de ser batida pode desmotivar o colaborador.
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0
Resposta:
b) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Explicação:
Para o caso de o gestor identificar que as atividades desviaram dos objetivos, uma ferramenta de gestão para essa situação é a teoria da fixação de metas, a qual “afirma que as pessoas se tornarão motivadas na extensão em que aceitarem metas específicas e desafiadoras a receberem um feedback que indique seu progresso no cumprimento das metas” (WILLIAMS, 2016, p. 271-286).
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