Analise a relação entre as duas afirmativas: Fayol, com a estrutura organizacional como um todo, proporcionou substancial ampliação do objetivo de estudo das Teorias da Administração PORQUE inaugurou uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor. Analisando essas afirmações, escolha a opção conclusiva:
Soluções para a tarefa
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa
1)
Analise a relação entre as duas afirmativas:
Fayol, com a estrutura organizacional como um todo, proporcionou substancial ampliação do objetivo de estudo das Teorias da Administração
PORQUE
inaugurou uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.
Analisando essas afirmações, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
a)
As duas afirmações são falsas.
b)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
c)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
d)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Alternativa assinalada
e)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
2)
“Gerentes são as pessoas responsáveis pelo desempenho de outras pessoas.” (MAXIMIANO, 2015, p. 15).
O gerente “pode estar situado em um dos três níveis organizacionais: institucional, intermediário ou operacional”. Em cada um dos níveis, o papel gerencial muda na medida em que sobe na escala hierárquica e aumenta a abrangência e a longitude do tempo (CHIAVENATO, 2014B, p. 12).
Analise a figura a assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Em todos os níveis organizacionais os gerentes estão presentes e, seja qual for sua responsabilidade, ele precisa ter habilidade conceitual em alto grau.
b)
Somente o gerente do nível intermediário precisa ter habilidade humana, pois ele é quem está mais próximo dos
trabalhadores.
c)
Os gerentes estão situados no topo dos níveis organizacionais porque são os responsáveis por garantir o trabalho das pessoas.
d)
Os gerentes estão presentes nos vários níveis da organização, e as habilidades Conceitual, Humana e Técnica variam conforme o nível em que cada gerente está situado.
Alternativa assinalada
e)
Quem ocupa o nível operacional só precisa ter bastante habilidade técnica, pois é o responsável pela execução do
trabalho das pessoas.
3)
No início, a principal preocupação de Taylor era a questão dos salários como meio motivacional para o aumento de produtividade. Em seguida, dedicou-se a estudar o método do trabalho. Para Taylor, os interesses dos operários eram iguais e todos seriam motivados por salários medidos por produtividade. Também defendia o departamento de planejamento para estudar e propor aprimoramentos operacionais (dando início à ideia da separação de quem pensa e de quem faz).
Assinale a opção que melhor representa o conteúdo do texto apresentado:
Alternativas:
a)
Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento.
Alternativa assinalada
b)
Se as fábricas oferecessem bons incentivos salariais, treinamento para os operários e a criação da área do planejamento com os engenheiros pensando sobre os problemas, a produtividade seria a mesma.
c)
O estudo sobre os métodos de trabalho ajudou a resolver o problema dos salários, pois, ao treinar os operários
com os movimentos corretos, todos ficavam mais motivados.
d)
O problema do salário foi facilmente resolvido com incentivo de pagamento por produção, o que era suficiente para
motivar os operários, já que precisavam de dinheiro.
e)
Os trabalhadores da produção daquela época eram capazes de ajudar nas decisões do planejamento, pois conheciam muito bem o trabalho e também se interessavam pelo desempenho das fábricas.