Analisando o caso apresentado e especialmente o trecho “quando as pautas, as dinâmicas e a sistemática da vida são definidas por aquilo que está na internet, no smartphone ou nas redes sociais, podemos dizer que nos tornamos apêndices da tecnologia...é nesse sentido que a gente desumaniza”, o que você entende? Quais pontos devem ser considerados quando temos o desafio de inovar, criando uma microempresa que se preocupe com o aspecto da humanização no ambiente de trabalho?
Usuário anônimo:
O QUE VOCE ENTENDE- A partir do momento que as relações sociais são deixadas de escanteio, nos tornamos desumanizados, o que consequentemente provém do isolamento da vida social para viver a vida virtual tecnológica, uma espécie de alienação.
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1º) A desumanização é um processo que está ocorrendo agora, com a liquefação das relações sociais, nos estamos sempre ligados em aparelhos eletrônicos reproduzindo o que as mídias sociais nos apresentam.
2º) Quando estamos criando uma microempresa e buscamos a inovação, nos podemos usar recursos humanos mais bem especializados, um atendimento diferenciado, a criação de uma experiência boa para os clientes e o desenvolvimento de um espaço de bons relacionamentos com uma cultura organizacional positiva.
Espero ter ajudado!
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