Analisa especificamente o conteúdo dos papéis profissionais, as normas ou expectativas associadas com os mesmos, em diferentes organizações de trabalho e em diferentes tipos de papéis profissionais na mesma organização. Trata, também, da estrutura flexível das organizações de trabalho, na medida em que relaciona os papéis entre si e os indivíduos aos papéis, de maneira sistemática”. (Apud Castro, 2008, p.52).
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Sociologia aplicada a administração.
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