Alguns autores afirmam que a empresa é um organismo vivo, pois a dependência e influência das pessoas são enormes, é por esse motivo que deve ser dada atenção especial ao desenvolvimento dos fatores humanos na empresa com o propósito de aproveitar o talento dessas pessoas nas mais diversas atividades da organização. Administrar pessoas significa governar aquilo que elas fazem como participantes da organização, sendo que é justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Maria Eunice. A importância das pessoas na organização. Disponível em: Acesso em: 19 dez. de 2019. Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - O papel, segundo Hollenbeck (2006, p.134), “é o conjunto total de expectativas que é defendido, tanto pela pessoa, como pelos demais participantes do ambiente social, incluindo aspectos formais e informais do trabalho”. Porque II - O profissional afeta a organização e também recebe sua influência, com isso, modifica seus comportamentos, atitudes e visão de mundo, devido aos papéis que desempenha e suas experiências compartilhadas nas interações. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Soluções para a tarefa
Sobre o tema organismos sociais, é correto o que se afirma na alternativa: 4) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
I - O papel, segundo Hollenbeck (2006, p.134), “é o conjunto total de expectativas que é defendido, tanto pela pessoa, como pelos demais participantes do ambiente social, incluindo aspectos formais e informais do trabalho”.
CERTO. Basicamente, quer dizer que a pessoa é capaz de contribuir (com a mão-de-obra) para a organização em que atua e, nesse sentido, também pode receber influências da mesma.
Como exemplos de influências organizacionais que podem ser passadas para a pessoa, podemos destacar: motivação e amizades.
II - O profissional afeta a organização e também recebe sua influência, com isso, modifica seus comportamentos, atitudes e visão de mundo, devido aos papéis que desempenha e suas experiências compartilhadas nas interações.
CERTO. Na prática, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Como exemplo de organização, podemos destacar: empresas privadas, que atuam resolvendo os problemas dos consumidores (com a oferta de produtos se serviços).
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!