Algumas teorias sugerem que a personalidade praticamente já está formada aos seis anos de idade, porém outras correntes defendem que há períodos críticos ao longo da vida que interferem na formação da personalidade, de forma que ela continua sendo alterada ao longo da vida. A personalidade se revela na forma de pensar, de se expressar, no tipo de interesse, e na maneira de lidar com situações diversas. Engloba uma mistura de características, atitudes, valores, crenças, que são únicas para cada pessoa. É de nossa personalidade que depende nossa motivação, estado de ânimo, rendimento no trabalho, manejo de conflitos, entre outros. Dessa forma, as características de personalidade são importantes porque afetam significativamente o desempenho no trabalho. Disponível em: . Acesso em: 16 abr. 20. (Adaptado) Partindo desse entendimento e dos estudos sobre as cinco dimensões básicas da personalidade: (extroversão, amabilidade, conscienciosidade, estabilidade emocional (ou neurose) e abertura para experiências), desenvolva um texto apresentando as principais características da sua personalidade e de que forma ela vai te auxiliar na sua carreira como profissional de Recursos Humanos.
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Sempre tive facilidade em me comunicar e sempre fui uma pessoa extrovertida e amável, o que facilita minha aproximação com as pessoas, algo muito útil para quem trabalha na área de Recursos Humanos.
Outra característica importante que tenho é a conscienciosidade, por isso sempre serei comprometida e justa, tanto com a empresa quanto com os funcionários.
Outro ponto importante é a minha estabilidade emocional, que me ajudará nos momentos difíceis, como demissões.
Sou uma pessoa e profissional flexível, e acredito que para melhorar é preciso mudar, por isso estou sempre aberta a novas experiências. Isso será muito útil em minha carreira.
⇒ Questão pessoal, fiz um texto de exemplo.
Espero ter ajudado!
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