Question

Algumas organizações identificam a necessidade da criação de uma área de cargos e salários. Para Marras “Normalmente, as organizações que ainda não tem como instrumento gerencial uma estrutura formal de cargos e salários recorrem a informações espúrias (ilegítimas) e nem sempre verídicas de valores salarias para remunerar os seus empregados. É comum, por exemplo, ver empresas se utilizado de informações jornalísticas para a fixação de seus salários, sem a mínima preocupação em comparar os perfis dos cargos e muito menos em analisar o próprio equilíbrio interno ”. Com base no material da rota de cargos e salários e no texto acima apresente os sinais que indicam que a empresa necessita da implantação de um plano de cargos e salários.

Answer 1

Explicação:

Quando o nível de produção cai, os funcionários pedem demissão.