Question

Algumas avaliações realizadas por profissionais do comportamento humano indicam se os funcionános estão satisfeitos ou insatisfeitos com as
atividades que desempenham nas organizações Neste sentido entende-se que o trabalho envolve um conjunto de situações e sensações que
levam o individuo à busca da satisfação ou não. Este conjunto de situações e sensações contemplam desde os objetivos, as regras das
organizações como também o estado emocional do individuo suas expectativas de vida pessoal e profissional, entre outros aspectos
Portanto, a satisfação no trabalho pode variar, ou seja um individuo pode sentir-se satisfeito hoje e amanhã insatisfeito
Assim, de acordo com o trecho enunciado e o conteúdo estudado, assinale com Vas assertivas que apresentam situações importantes para a
compreensão da relação entre satisfação e desempenho e com Fas que não apresentam
() È importante que os gestores observem os comportamentos apresentados pelos individuos e pela organização
( ) A mensuração da satisfação no trabalho ocorre somente através da observação
( o clima organizacional deve ser favorável para que ocorra a satisfação
( A mensuração da satisfação no trabalho está relacionada apenas com os aspectos associados ao contexto organizacional
(A organização deve observar e desenvolver uma avaliação do grau de satisfação de cada um de seus colaboradores
Agora assinale a opção correta
Escolha uma
a VFVFF
DVVVFV
C.V.FV.V.F
dVFVFV
e VVVFF​

Answer 1

Resposta:

c kvvkdyxcbflyxfstsydjddhxjggdyt

Answer 2

Resposta:

R   V, F, V, F, V.

Explicação: