Question

Algumas avaliações realizadas por profissionais do comportamento humano indicam se os funcionários estão satisfeitos ou insatisfeitos com as atividades que desempenham nas organizações. Neste sentido, entende-se que o trabalho envolve um conjunto de situações e sensações que levam o indivíduo à busca da satisfação ou não. Este conjunto de situações e sensações contemplam desde os objetivos, as regras das organizações, como também o estado emocional do indivíduo, suas expectativas de vida pessoal e profissional, entre outros aspectos. Portanto, a satisfação no trabalho pode variar, ou seja, um indivíduo pode sentir-se satisfeito hoje e amanhã insatisfeito. Assim, de acordo com o trecho enunciado e o conteúdo estudado, assinale com V as assertivas que apresentam situações importantes para a compreensão da relação entre satisfação e desempenho e com F as que não apresentam. ( ) É importante que os gestores observem os comportamentos apresentados pelos indivíduos e pela organização. ( ) A mensuração da satisfação no trabalho ocorre somente através da observação. ( ) O clima organizacional deve ser favorável para que ocorra a satisfação. ( ) A mensuração da satisfação no trabalho está relacionada apenas com os aspectos associados ao contexto organizacional. ( ) A organização deve observar e desenvolver uma avaliação do grau de satisfação de cada um de seus colaboradores. Agora, assinale a opção correta. Escolha uma: a. V, F, V, V, F. b. V, V, V, F, F. c. V, F, V, F, F. d. V, F, V, F, V. e. V, V, V, F, V.

Answer 1

Resposta:

V. F. V. F. V.

Explicação:

Corrigi e acertei.