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A globalização da economia exige das empresas uma perfeita integração entre eficácia mercadológica e eficiência operacional, e, com isto, a divisão da empresa em níveis de poder e setores de especialização, que funcionou bem no passado, não é mais viável. Isto nos permite inferir que:
1) A globalização é uma tendência econômica que nada tem a ver a liderança nas empresas.
2) As barreiras funcionais garantem a especialização no trabalho, e evitam erros como um (a) gerente de marketing vir a comandar a Produção.
3) Barreiras hierárquicas e funcionais criam ilhas de competência, que causam prejuízo às organizações modernas.
4) As empresas precisam criar ilhas de competência para superarem os problemas causados pela fragmentação organizacional.
5) As barreiras hierárquicas precisam ser reforçadas, pois só se devem promover os melhores líderes, com base em suas ações no dia-a-dia.
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Barreiras hierárquicas e funcionais criam ilhas de competência, que causam prejuízo às organizações modernas.
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Barreiras hierárquicas e funcionais criam ilhas de competência, que causam prejuízo às organizações modernas.
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Corrigido!!
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