Question

Alessandro Bonorino trabalhou durante 19 anos na IBM. Entrou em 1998 na área de remuneração e benefícios, foi para Miami gerenciar o time de serviços centralizados e assumiu a direção de RH para a América do Sul. Na China, em 2010, desenhou a estratégia mundial de aquisição de talentos e retornou ao Brasil dois anos depois para continuar a missão. Em agosto de 2017, quando já tinha se tornado vice-presidente global de gestão de pessoas da IBM, assumiu a vice-presidência global de gente da BRF.

Com base no texto apresentado, identifique em quais níveis organizacionais Alessandro Bonorino atuou no decorrer da sua carreira conforme os trechos do texto destacados a seguir.

(1) Estratégico. ( ) foi para Miami gerenciar o time de serviços.
(2) Tático. ( ) assumiu a direção de RH para a América do Sul.
(3) Operacional. ( ) assumiu a vice-presidência global de gente da BRF


​A sequência correta é:

Alternativa 1:
3, 2, 1.

Alternativa 2:
1, 1, 2.

Alternativa 3:
2, 2, 1.

Alternativa 4:
3, 1, 1.

Alternativa 5:
2, 1, 1.

Answer 1

2. Sobre Alessandro Bonorino, que trabalhou durante 19 anos na IBM, quando foi para Miami gerenciar o time de serviços estava no nível Tático.

1. Ao assumir a Direção de RH para a América do Sul entrou para o nível Estratégico, que implementa as estratégias globais da empresa.

1. Ao assumir a vice-presidência global de gente da BRF entrou para o nível Estratégico, na definição dos macro-objetivos da organização.

Alternativa 5: 2, 1, 1.

Abraços!