Question

Alessandro Bonorino trabalhou durante 19 anos na IBM. Entrou em 1998 na área de remuneração e benefícios, foi para Miami gerenciar o time de serviços centralizados e assumiu a direção de RH para a América do Sul. Na China, em 2010, desenhou a estratégia mundial de aquisição de talentos e retornou ao Brasil dois anos depois para continuar a missão. Em agosto de 2017, quando já tinha se tornado vice-presidente global de gestão de pessoas da IBM, assumiu a vice-presidência global de gente da BRF. Disponível em: . Acesso 09 fev. 2018 (Adaptado). Com base no texto apresentado, identifique em quais níveis organizacionais Alessandro Bonorino atuou no decorrer da sua carreira conforme os trechos do texto destacados a seguir. (1) Estratégico. ( ) foi para Miami gerenciar o time de serviços. (2) Tático. ( ) assumiu a direção de RH para a América do Sul. (3) Operacional. ( ) assumiu a vice-presidência global de gente da BRF

Answer 1

creio que é 3,2,1 espero ter ajudado.

Answer 2

Eu respondi 3,1,1 . Porque acredito que assumir vice-presidencia e assumir direção de RH seja nível organizacional Estratégico.